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우리 회사는 지방 문명 단위를 만드는 데 큰 결과를 얻었습니다.

우리 회사는 지방 문명 단위를 만드는 데 큰 결과를 얻었습니다.

  • 분류 :회사 뉴스
  • 작성자 :
  • 출처 :
  • 등록시간 :2014-10-09 14:10
  • 방문수 :

【개요 설명】신문 기자 (뤄 궈슌 기자) 2006 년 우리 회사는 항공사 설계, 혁신적인 아이디어, 공동 관리를 통해 모든 수준의 문명 단위를 만들기 시작한 이래로 문명 창조 작업은 결실을 맺었습니다. 2012 년에는 절강 성당위원회와 지방 정부의 승인을 받았습니다. 이름은 "절강 문명 단위"입니다.

우리 회사는 지방 문명 단위를 만드는 데 큰 결과를 얻었습니다.

【개요 설명】신문 기자 (뤄 궈슌 기자) 2006 년 우리 회사는 항공사 설계, 혁신적인 아이디어, 공동 관리를 통해 모든 수준의 문명 단위를 만들기 시작한 이래로 문명 창조 작업은 결실을 맺었습니다. 2012 년에는 절강 성당위원회와 지방 정부의 승인을 받았습니다. 이름은 "절강 문명 단위"입니다.

  • 분류 :회사 뉴스
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  • 등록시간 :2014-10-09 14:10
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상세정보

신문 기자 (뤄 궈슌 기자) 2006 년 우리 회사는 항공사 설계, 혁신적인 아이디어, 공동 관리를 통해 모든 수준의 문명 단위를 만들기 시작한 이래로 문명 창조 작업은 결실을 맺었습니다. 2012 년에는 절강 성당위원회와 지방 정부의 승인을 받았습니다. 이름은 "절강 문명 단위"입니다.

우리 회사는 오랫동안 창조 작업을 "최고의 리더"프로젝트로 선정하여 가장 중요한 과제로 삼아 왔습니다. 우리는 회사, 공장, 작업장의 3 단계 관리 네트워크를 연속적으로 구축했습니다. 각 관리 네트워크 조직은 명확한 노동, 책임, 그리고 작업은 그룹과 개인에게 할당되고 각 수준을 구현합니다. 동시에 회사는 문명과 생산, 비즈니스 및 판매를 배포, 구현 및 평가합니다. 개인을 집단, 기업 및 사회와 밀접하게 연결합니다. 회사의 모든 간부와 직원이 문명의 창조는 모든 사람의 사업이며, 모든 사람은 책임이 있고, 모든 사람은 책임이 있으며, 모든 사람이 문명에 대해 이야기하여 모두의 참여와 포괄적 인 창조의 좋은 분위기를 달성 할 수 있음을 깨닫게하십시오.

Zhongyi Machinery는 소규모 작업장으로 시작하여 60 년의 축적 끝에 고유 한 기업 문화를 형성했습니다. 오랜 시간 동안 회사는 직원의 전반적인 품질 향상을 눈에 띄는 위치에두고 직원의 신체적, 정신적 건강 및 직업 기술 훈련에 동등한 관심을 기울이는 정책을 고수하며 "학습 기업"을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 바쁜 생산의 경우 회사는 항상 매주 공장 회의와 매일 직원 아침 회의를 요구합니다. 모든 직원이 배우고 의식적으로 배울 수있는 좋은 분위기가 형성되었습니다. 동시에 회사와 Shengzhou 직업 기술 학교는 공동으로 독서 클럽 또는 기술 훈련을 조직하여 직원들에게 기술 훈련 및 학업 교육과 같은 학습 기회를 제공 할 수있는 조건을 적극적으로 조성했습니다. 회사의 수백 명의 직원은 진실성을 얻기위한 노력을 통해 고급 CNC 전문 기술 인증서를 획득했습니다. 하나의 전문화와 여러 능력을 가진 "다중 능력". 또한 매월 우수 워크숍 책임자, 우수 팀장, 우수 직원에 대한 평가 활동을 적극 진행하고 있으며, 평가 결과를 벽면에 게시하고 있습니다. 뛰어난 공헌과 뛰어난 성과를 위해 회사는 "Zhongyi Voice News"와 특별 전시 패널을 홍보 및 보도에 사용하고 비교, 학습, 따라 잡기, 추월, 좋은 분위기 조성을위한 좋은 분위기를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

수년에 걸쳐 다양한 종류의 독서 동아리 나 연수 교실을 조직 해 왔으며, 개발에 대한 과학적 전망, 당의 기본 라인, 기본 프로그램에 대한 홍보와 교육을 적극 수행했다. “시민 도덕 건설 시행 및 철강 필수 시행”을 실시하고 이념과 도덕 건설을 본격적으로 강화한다. 공익 광고판, 공익 광고, 칠판 신문, 선전 창, '중이의 목소리'발간을 통해 직원들은 문명화 된 예절, '세 가지 미덕', 청렴성에 대한 홍보와 교육을 받고있다. 뿐만 아니라 직원들의 삶에 대한 전망, 가치관 등을 교육하기 위해 매일 아침 오전 회의를 열어 직원들의 높은 이상과 신념을 효과적으로 향상시키고 있습니다.

회사는 지속적으로 민주적 관리 시스템을 개선하고, 공장 개방 업무를 실행하고, 중요한 문제에 대해 집단적 결정을 내리고, 적시에 의사 소통하고, 그것에 대해 이야기하지 않습니다. 합리적인 제안 장려 체계 구축 회사는 회사에 대한 임직원의 의견과 제안을 경청하고, 리더와 임직원 간의 쌍방향 소통을 적극 추진하고, 상사 간 평등 한 대화를 장려하고, 임직원의 정당한 권익이 침해되지 않도록 제안 함, 정보 사이트 등 사내 커뮤니케이션 네트워크를 구축하였습니다. 위반. 뿐만 아니라 회사는 "안전 및 이익"을 구축하고, 포괄적 인 공공 보안 관리 및 생산 안전 작업을 회사의 중요한 의제에 통합하고, 포괄적 인 거버넌스 관리 및 생산 안전 책임 인증서에 서명하여 포괄적 인 거버넌스 관리 및 안전 생산 작업이 구현되도록하는 것을 목표로합니다. . 따라서 회사는 수년 동안 공안이나 형사 사건이 없었으며 중대한 안전 생산 사고가 발생하지 않았습니다.

기업 환경은 정신 문명 건설의 얼굴이며, 항상 환경 개선, 에너지 절약, 배출 감소, 재활용을 중시하고 친환경적이고 친환경적인 기업을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 종합적인 건설과 개보수를 통해 회사의 Lushan 지점 공장은 깨끗하고 아름다운 환경으로 가로수가되었고 모든 환경 지표는 국가 환경 지표에 도달했습니다. 회사가 투자 한 Sanjie 신공장의 6 층 사무실 건물, 1 #, 2 # 기숙사 건물 , 그리고 카페테리아 건설 프로젝트는 최근 시립 완성 승인을 통과했습니다. 공장의 시멘트 도로는 사방으로 접근 할 수 있습니다. 도로와 벽에 심어진 은행 나무, 목련, 당의 등 귀중한 꽃과 나무가 무성합니다. 시카 사슴, 말, 양, 공작, 황금 꿩 등 공장에서 자란 동물이 사랑스러워 자연을 만듭니다. 경관과 문화 경관이 조화를 이루는 작업 및 생활 환경. 직원의 공부, 생활, 여가 및 오락을 보호합니다.

창립 이래 '부와 사회 환원'을 목적으로 공장을 건립하고 각급 정부의 '빈곤 완화 · 재 빈곤 완화 · 조세 · 조세 · 고용 · 재고용'요구에 적극 대응하고있다. 책임과 의무, 교육 지원, 자선에 관심을 기울이고 "조화로운 Shengzhou"건설에 더 큰 기여를하기 위해 노력합니다. 뿐만 아니라 Shengzhou 직업 기술 학교와 협력하여 CNC 및 머시닝 센터 공작 기계 및 장비를 기증하고 "CNC 머시닝 센터 교육 기지"를 설치하여 전문 및 기술 인력을 양성했습니다. 매년 수십 명의 숙련 노동자를 배치함으로써 성주 직업 교육 및 지역 경제의 발전을 효과적으로 촉진했습니다.

수년에 걸쳐 회사는 문명 단위의 설립을 회사의 발전을 촉진하는 부스터이자 효과적인 운반자로 간주하고 끈기 있고 끈기있게 두 문명이 유익한 결과를 얻었습니다. 회사의 생산 가치, 판매, 이익 및 세금 등. 경제 지표는 해마다 증가했습니다. 최근 몇 년 동안 회사는 독립 혁신의 국가 선진 기업, 중국 기계 산업 관리 시범 기업, 중국 기계 일반 부품 산업 "전문, 정밀 및 특수"기업의 명예 칭호를 연속으로 수상했습니다. 이상은 우리시와 심지어 Shaoxing에서도 많은 기계 산업에서 처음으로 알려졌다. 현재이 회사는 세계 최대의 스프로킷, 기어 및 풀리 제조업체 중 하나로 발전했습니다.

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